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BP（商业伙伴）：商业伙伴：金融和商业领域之间的重要联系。担任这一职位的任何人都必须了解财务和业务。同时，理解和桥接金融运作的各个模块并支持金融专业性是解决问题的业务部门的基本价值。
劳动职责：1。
负责建立健全的BP金融服务流程。
负责为业务部门提供各种财务解决方案，以协助处理业务部门中与财务和税务相关的工作。
负责解决和解决与业务部门相关的业务流程相关的问题，并为业务部门流程优化提供财务支持。
建立财务收入管理模型，进行财务预测并显示风险。
在现有事件发生后进行监视管理，计算商业损失和利润，并评估每个商业部门项目的活动。
品牌提供的其他合理需求和财务支持。
对每个品牌的业务模式，业务耦合和财务运营有深入的了解。
扩展数据质量要求。
战略贡献：（1）领导变革：激励和促进组织成员成为变革一部分的能力。（2）具有发现组织和其他组织内的关联和关系并找到关键人物的能力。（3）客户服务定位：我们将专注于客户需求，并努力响应它们。
2）
专业信誉：（1）战略思维：发现将业务与环境结合起来并强调成功因素的能力。（2）建立人力资源结构和管理体系：了解人员和组织是公司长期成功的关键要素，并在当前的发展形势下将其转化为劳动力，程序和系统（3）专业技能：了解和可视化您在人力资源管理领域的经验，并不断扩展您的知识。
3）
人力资源领导：（1）角色和影响：了??解他人及其兴趣点，说服他人，影响和支持要点或目标（2）主动性：确定问题并找到机会和可能性并采取行动。
4）
个人信任：（1）动力：取得卓越的业绩并超越业绩标准。（2）研究冲动：天生的好奇心和渴望了解他人和当下的渴望。（3）勇气和诚实：足够勇敢地说出您认为正确的事情。
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